Regulación de empleo (ERE y ERTE) pre y COVID-19

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Modalidad
Masterclass
Formato
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  • ERTE Covid-19: ERTE Fuerza Mayor y ERTE ETOP. Análisis RDL 8/2020, 18/2020 y 24/2020.
  • Primeras sentencias sobre ERTE FM Covid-19.
  • Especial análisis del Compromiso mantenimiento de empleo de 6 meses de la Disp. Adicional Sexta del RDL 8:
    • Inicio de la “reanudación de actividad”.
    • Consecuencias en caso de incumplimiento (¿Devolución por el trabajador despedido o por todos los del ERTE?).
    • Excepciones al incumplimiento. “Fórmulas creativas” para no incumplir. 
  • ERE (despido colectivo) y despidos objetivos individuales. Antes y durante Covid-19. 
  • Especial incidencia del art. 2 RDL 9/2020: “Cuasi-prohibición” de despidos hasta 30 de septiembre 2020:
    • Posibilidad de extinciones sin entrar en el ámbito del art. 2 RDL 9/2020.
  • Opciones empresariales para regular el empleo con la normativa restrictiva Covid-19.

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Objetivos del curso: Regulación de empleo (ERE y ERTE) pre y COVID-19

Profundización en las posibilidades empresariales de regular el empleo, ya sea temporalmente (ERTE) o definitivamente (ERE y despidos objetivos individuales), teniendo en cuenta la restrictiva normativa Covid-19 (especialmente, artículos 2 y 5 del RDL 9/2020 y Disposición Adicional Sexta del RDL 8/2020), indicando otras fórmulas más “creativas” de regulación de empleo.

José María Fernández Mota

Es el Director del Área Laboral del despacho MA ABOGADOS. Compatibiliza el ejercicio de la abogacía con la docencia y formación de profesionales, a través de la impartición de cursos de especialización en Derecho Laboral y conferencias. Posee una amplia experiencia en la Negociación Colectiva (Convenios Colectivos, ERTE, ERE) y asesora a medianas y grandes empresas y directivos en materias de índole laboral y de Seguridad Social; lleva la defensa letrada ante los Tribunales en procedimientos contenciosos-laborales.

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